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干部人才管理系统是一种集中管理和监督干部人才的工具系统，主要通过对干部人才的培训、选拔、任用和考核等环节的管理和监督，有效提高组织的管理能力和干部队伍的素质，更好地为实现组织和个人的发展目标提供保障。此系统通常由各级干部人才管理部门负责搭建和维护。
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用人录用管理
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岗位管理
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绩效考核管理
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培训管理
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离职管理
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工资管理
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加减分项管理
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计划制定管理
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晋升管理
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个人信息管理
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转岗管理
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奖励管理
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组织架构管理
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招聘管理
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职称认定管理
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员工关系管理
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访谈管理
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政策制定流程管理
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项目管理
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在职培训管理
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